再有博彩企业裁减澳门员工 业者吁履行社会责任

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2009年3月6日
　 　
　　据澳门日报报道，澳门博彩企业员工协会总干事谈宝容表示，自去年3月至今年1月，永利赌场内的餐饮部门分批裁减了约50名澳门兼职员工而留用外雇。有关员工反映，工作量与正职无异，但公司没有给予任何的福利待遇、解雇费及为其供社保。

　　谈宝容促请有关博彩企业履行社会责任，勿将澳门员工沦为外雇的补充者，应尽快聘回有关员工，并须签订劳动合同及免试用期。

　　谈宝容、副总干事施栋梁，以及多名被永利解雇的澳门兼职员工，4日中午12时在会址举行记者招待会，促请有关博彩企业尽快聘回有关员工。

　　谈宝容表示，自去年3月起，永利赌场内的餐饮部门以分批形式裁减澳门兼职员工，至今年1月11日先后削减了约50名有关员工。今年1月中旬约有 20名被解雇的员工到工会，望工会协助他们争取福利及复职。现时已有16名被解雇的兼职员工得以复职，但有6名被解雇的员工仍未复职，她促请该博彩企业尽快聘回有关员工，并签订劳动合同及免试用期。

　　另该会4日也接获另一博彩企业赌场内的餐饮部门的澳门雇员投诉称，该博彩企业准备分批裁减澳门雇员约30人，日前已削减3名澳门雇员。谈宝容指，据闻永利以分批形式削减有关员工，是基于需等待公司所申请的外雇陆续到位。未知4日所收到的分批裁减澳门雇员的博彩企业是否也基于此，她强调，留外雇削澳门人是违法行为。

　　根据《就业政策及劳工权利纲要法》的规定，公司聘用外雇须因无法聘用澳门人，或澳门没有相关行业的人才，致公司人手不足。谈宝容相信澳门暂未出现有关情况。她促请有关博彩企业履行社会责任，勿本末倒置，将澳门雇员沦为外雇的补充，违反有关法律规定。

　　此外，澳门经常发生有公司留用外雇而削减澳门人的情况，谈宝容希望特区政府有关部门能关注事件，主动介入，保障澳门人的就业及劳动权益。