论坛

 找回密码
 注册
                  
查看: 239|回复: 7

活动贴-【头头】决定朝鲜球员命运的时刻到了

[复制链接]
发表于 2015-1-16 19:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家好:
此时此刻,作为天朝球迷,作为一个过来人,我只想对沙特和乌兹别克斯坦说:留给你们的时间不多了。
另外还想单独对沙特说一句:下一场,你们打平即可出线。
另外,下一场对朝鲜队来说 有特殊的意义。赛前他们体育总局下达了命令,此战必磕中国队,比赛过后是回去挖煤还是继续踢球,就看这场比赛了。…
曾几何时,如此熟悉的解说词都是来安慰中国队的。而如今,中国队竟然出人意料的打入亚洲杯八强,提前出线,另人震惊。
本周末,本届亚洲杯B组将迎来收官战,提前出线的中国队,将迎来为荣誉而战的朝鲜;乌兹别克将和沙特血拼最后一个晋级名额。
头头将为您带来以这两场比赛为焦点赛事的精彩活动,希望您在观赏亚洲杯的同时,获得丰厚的奖金!

本周头头体育焦点比赛活动如下,本贴即为活动贴,直接参与并回复即可。谢谢。

活动内容:
本次所选择的焦点赛事为:北京时间1月18日   17:00            中国Vs   朝鲜  (亚洲杯)  
                                                                                                  17:00   乌兹别克Vs   沙特 (亚洲杯)                                                                                                            

玩家必须投注方可参与本活动。

竞猜内容    足球比赛:①中国Vs   朝鲜  哪队先开球②中国Vs   朝鲜  比赛的进球总数为单双③中国Vs   朝鲜 哪队先换人
                                             ④乌兹别克Vs   沙特 哪队先开球⑤中国的进球数是否高于沙特⑥中国的进球总数为单双
投注要求:本场比赛所有香港盘0.75或欧盘1.75及以上水位投注视为有效, 最低投注额RMB 50.00才可参与活动,请于北京时间1月18日17:00之前投注参与。每个头头会员只能参与一次且不可在多个论坛同时参与。

获奖情况:
1.        如果2场比赛项目猜中任意3个,最高获得RMB68(1x)。
2.        如果2项比赛项目猜中任意4个,最高获得RMB88(1x)。
3.        如果2项比赛项目猜中任意5个,最高获得RMB108(1x)。
4.        如果2项比赛项目猜中6个,最高获得RMB188(2x)。
  发帖格式:
①         中国,②双,③朝鲜
④沙特,⑤ 是,⑥单





奖金会发放到参与投注单的头头账号中。玩家不可重复留言,重复竞猜者以第一次竞猜结果为准。

1月19日,我们会在论坛上公布中奖名单。所有奖金会在1月21日12:00PM前添加。
本活动参赛人数上限为200人。

此次活动规则和条款适用于头头一般优惠规则条款。

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
发表于 2015-1-17 16:26 | 显示全部楼层
①朝鲜,②单,③朝鲜
④乌兹别克,⑤否,⑥双

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
发表于 2015-1-17 16:30 | 显示全部楼层
①中国,②单,③朝鲜
④乌兹别克,⑤是,⑥双

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
发表于 2015-1-17 16:37 | 显示全部楼层
①中国,②单,③朝鲜
④乌兹别克,⑤是,⑥单

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
发表于 2015-1-17 16:39 | 显示全部楼层
①中国,②单,③朝鲜
④乌兹别克,⑤是,⑥双

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
发表于 2015-1-18 20:12 | 显示全部楼层
支持下了啊
发表于 2015-1-18 23:31 | 显示全部楼层
怎么帖子移动到这里了啊
发表于 2015-6-2 15:30 | 显示全部楼层
关注一下了
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则



小黑屋|手机版|Archiver|论坛

GMT+8, 2024-11-2 20:28 , Processed in 0.095352 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表